Ce que vous souhaitez :
Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines
Intégrer, fidéliser et faire évoluer vos collaborateurs compétents
Mettre en œuvre un référentiel métiers et compétences
Définir et mettre en place un système cohérent d'évaluation de la performance et de la rémunération
Former vos collaborateurs et les faire accompagner en format coaching
Ce que nous vous proposons :
L'expertise et l'expérience d'un DRH opérationnel / Une formatrice certifiée et coach professionnel
Une très forte implication en amont pour nous imprégner de l'entreprise
Une connaissance des entreprises régionales et des fonctions au sein de ces entreprises
Un même respect pour le salarié et pour le client
Le questionnaire client de besoin de formation : c'est ici.
Le questionnaire de suivi, clickez ici :