Blog Travailleurs dans les îles

Le VENDREDI 27 NOVEMBRE 2015 nous organisons un séminaire sur le thème suivant : Le bonheur au travailnPour supporter les contraintes de notre monde incertain, et les défis de cette compétition planétaire, l'homme au travail doit faire preuve de :n• plus de rapidité, d'agilité et de souplesse pour s'adapter, décider, exécuter, innover, communiquern• plus de curiosité et d'intelligence pour intégrer la complexité des techniques et des phénomènes économiquesn• plus d'efficacité dans l'exécution de son travail sur le plan de la qualité et de la quantitén• plus d'empathie et d'assertivité dans ses relations avec les autresnPour emporter ces nouveaux défis nous devons apprendre, non pas à travailler PLUS mais à travailler AUTREMENT : en travaillant avec plus de bonheur et en favorisant davantage les conditions de ce bonheur pour les autres.nBonheur et travail ? Comment réconcilier ces deux mots si antagonistes ? Le bonheur existe-t-il ? Peut-on le définir ? Comment passer du monde des idées à celui de l'expérience ? Quelles sont les conditions pour être heureux au travail, Comment faire pratiquement ? Quels sont les mauvais réflexes à bannir et les nouveaux réflexes qui peuvent nous aider ? Je vous propose de rencontrer Philippe Laurent, notre expert du mois. Auteur du livre le "bonheur au travail" son parcours est multiple et riche : une vie monastique durant 7 ans, puis retour à la réalité de l'entreprise durant 15 ans chez ALSTOM Transport, expatriation en Chine pour cette entreprise dont il sera durant 5 ans, le directeur local du projet du Métro de Shanghai.nCe séminaire coûte 380 euros HT / Si vous êtes intéressés merci de m'appeler le 0590923299 : Madly Bienville

Travailler avec une personnalité difficile est une situation à laquelle tout le monde peut s'identifier et elle peut s'avérer une des plus difficiles à surmonter. Alors, à quoi ressemble une personnalité dite "difficile", qu'est-ce qu'elle nous apprend sur nous-même ? comment reconnaître les situations induites par elle et comment les gérer sans jugement ? C'est le thème de notre réseau GEM le vendredi 23 octobre de 9h à 17h . GEM : gagnez en efficacité managériale, un réseau de formation unique en Guadeloupe pour améliorer sa posture managériale. Si vous êtes intéressés par ce thème, rejoignez-nous en vous connectant : contact@travailleurs-iles.com ou téléphone / 0590923299.

le jeudi 8 octobre 2015 nous animons un séminaire sur le thème suivant : Certitude et incertitude face au monde judiciaire. Un bon manager est-il nécessairement un délinquant ? Maître Chantal Beaubois Avocat à la Cour, est notre experte du mois.nContraintes économiques, phénomènes de concurrence, sollicitations des décideurs politiques, volonté de préserver l'outil et l'emploi, le manager plus que d'autres est confronté à la loi et singulièrement à la loi pénale. Dans notre monde incertain, lorsque la loi est tolérée et ou ignorée, quelles sont les conséquences pour les acteurs et décideurs ? Devant la profusion des règles, comment s'y retrouver ? Un bon manager est-il nécessairement un délinquant ? L'objectif est de se familiariser avec les approches du droit pénal, du droit civil, et du monde judiciaires, en travaillant sur quelques infractions significatives (ABS, délit d'entrave, mise en danger de la personne,...). Nous parlerons bien entendu de la responsabilité civile et pénale du dirigeant.

Trouver des solutions plutôt que de valoriser les problèmes devrait être le challenge de tous les jours de chaque manager. Pour vous aider à relever ce défi notre prochaine séance du programme "Gagnez en efficacité managériale" est entièrement consacrée à la résolution de problèmes dans le milieu du travail. Quels sont les problèmes récurrents que l'on y trouve au niveau individuel, relationnel, collectif et ou organisationnelle et quel protocole d'intervention efficace est-il possible d'appliquer dans ce contexte ? Au travers d'exercices très pratiques, nous parlons de cette thématique le vendredi 25 septembre 2015 de 9 à 17h. MADLY

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Nous vous proposons la prochaine date de notre séminaire sur les outils d'encouragement en milieu scolaire :n16 heures de formations les 20, 21, 27 et 28 octobre de 9h à 13hnLe programme est destinée aussi bien au enseignants qu'aux parents :n1/ Motiver les élèves à développer l’auto discipline, le sens des responsabilités, la coopération, la recherche de solutions, l’assertivité et l’estime de soi.n2/ Enseigner aux élèves les étapes qui mènent à la recherche de solutions.n3/ Utiliser les outils de discipline positive en tenue de classe (par exemple gestion des incidents dans la classe, des situations récurrentes), prévenir les problèmes de discipline et trouver des solutions aidantes (non punitives).n4/ Utiliser, entre enseignants, la recherche de solutions qui permet d’apporter des réponses aidantes aux situations spécifiques rencontrées dans les classes.n5/ Mettre les élèves en situation de capacité et leur enseigner les ingrédients nécessaires au respect mutuel.n6 / Utiliser les « class meetings » (cercles, heures de vie de classe, home room, etc.) pour créer une ambiance de classe qui facilite les apprentissages.n7/ Aider chaque élève à se sentir encouragé au quotidien.n8/ Comprendre et gérer les comportements inappropriés des élèves.n9/ Comment identifier les besoins et les intentions positives qui se cachent derrière les comportements.

Le vendredi 17 juillet, le thème de notre réseau de formation - GEM (Gagnez en efficacité managériale) est la DELEGATION.nVenez découvrir qu'il n'y a pas un « bon style » de management, mais que le manager efficace est celui capable d'adopter différents styles en fonction des circonstances et de la maturité des collaborateurs. Vous aurez donc l’occasion de vous entraîner à incarner différents styles de leadership, pour développer la souplesse comportementale indispensable au processus "délégatif".nGEM : un réseau pour travailler vos postures managériales.Madly Bienville

Depuis une quinzaine d'années, notre cabinet de conseils travailleurs dans les îles est une référence sur le marché de la formation en réseau en Guadeloupe. Mon travail consiste à allier une demande de thématiques de la part de mes clients à une offre d'expertises. Ma valeur ajoutée est ma capacité à construire une programmation d'intervention d'experts, intéressante et innovante tant en terme d'analyse d'approche, de personnalité d'experts, ou de pédagogie d'intervention.nRejoignez notre réseau d'experts réseau de managers présents sur les îles de Guadeloupe. Un clic ou un appel au 0590923299 pour tout savoir sur ce réseau.nMadly Bienville